Pengertian
Organisasi
Organisasi
adalah sekelompok manusia yang saling bekerja sama untuk mencapai suatu tujuan tertentu.
Manajemen
Dan Organisasi
Manajemen
adalah proses pencapaian tujuan melalui kerjasama antar manusia. Untuk dapat
mencapai tujuan tersebut maka perlu dibentuk suatu organisasi yang pokoknya
secara fungsional dapat diartikan sebagai sekelompok manusia yang dipersatukan
dalam suatu kerja sama yang efisien untuk mencapai tujuan. Sehingga dapat
dikatakan bahwa fungsi organisasi adalah sebagai alat manajemen untuk mencapai
tujuan. Jadi dalam rangka menajemen maka harus ada organisasi.
Manajemen
Dan Tata Kerja
Hubungan
antara menajemen dan tata kerja adalah: Manajemen menjelaskan perlunya ada
proses kegiatan dan pendayagunaan sumber-sumber serta waktu sebagai
faktor-faktor yang diperlukan untuk pelaksanaan kegiatan demi tercapainya
tujuan. Sedangkan tata kerja menjelaskan bagaimana proses kegiatan itu harus
dilaksaan sesuai dengan sumber-sumber dan waktu yang tersedia.
Manajemen,
Organisasi Dan Tata Kerja
Eratnya
hubungan atau hubungan timbal balik antara ketiga hal tersebut adalah :
a. Manajemen : Proses kegiatan pencapaian tujuan
melalui kerja sama antar manusia
b. Organisasi : alat bagi pencapaian tujuan tersebut
dan alat bagi pengelompokkan kerja sama
c. Tata
Kerja : pola cara-cara bagaimana
kegiatan dan kerja sama tersebut harus dilaksanakan sehingga tujuan tercapai
secara efisien.
Ciri-ciri
Organisasi
Adapun
ciri-ciri organisasi sebagai berikut :
a. Organisasi
adalah lembaga sosial yang terdiri atas sekempulan orang dengan berbagai pola
interaksi yang ditetapkan
b. Orgaisasi
dikembangkan untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu
c. Organisasi
secara sadar dikoordinasikan dan dengan sengaja disusun
d. Organisasi
adalah instrumen sosial yang mempunyai batasan yang secara relatif dapat
diidentifikasikan.
Unsur-unsur
Organisasi
Di
dalam organisasi formal ada empat unsur pokok yang selalu muncul yaitu :
a. Sistem
kegiatan yang terkoordinasi
b. Kelompok
orang
c. Kerjasama
d. Kekuasaan
dan kepemimpinan.
Teori
organisasi
A. Teori
organisasi klasik dapat disebut juga teori tradisional. Dalam teori ini,
organisasi secara umum digambarkan oleh para teoritisi klasik sebagai sanagt
tersentralisasi dan tugas-tugasnya terspesialisas, serta membarikan petunjuk
mekanistik struktural yang kaku tidak mengandung kreatifitas.
B. Teori
neoklasik secara sederhana dikenal sebagai teori/aliran hubungan menusiawi.
Teori neoklasik dikembangkan berdasarkan teori klasik. Anggapan dasar teori ini
adalah menekankan pentingnya aspek psikologis dan sosial karyawan sebagai
individu maupun sebagai bagian kelompok kerjanya, atas dasar anggapan ini maka
teori neoklasik mendefinisikan suatu organisasi sebagai sekelompok orang dengan
tujuan bersama.
C. Teori
organisasi modern disebut juga sebagai analisa pada organisasi merupakan aliran
besar ketiga dalam teori organisasi dan menajemen. Teori modern melihat bahwa
semua unsur organisasi sebagai satu kesatuan dan saling ketergantungan, yang
didalamnya mengemukakan bahwa organisasi bukanlah suatu sistem tertutup, akan
tetapi merupakan sistem terbuka.
Macam-macam Organisasi Dari Segi Tujuan
1.
Organisasi Niaga
A.
Perseroan Terbatas (PT) : Adalah suatu
perusahaan yang modal dan sahamnya terdiri dari saham milik pribadi dan
sebagian dari pihak lain atau asing.
B.
Perseroan Komanditer
(CV) : Adalah suatu
persekutuan yang didirikan oleh seorang atau beberapa orang yang mempercayakan
uang atau barang kepada seorang atau beberapa orang yang menjalankan perusahaan
dan bertindak sebagai pemimpin.
C.
Firma (FA) : Adalah sebuah bentuk
persekutuan untuk menjalankan usaha antara dua orang atau lebih dengan memakai
nama bersama.
D.
Koperasi : Adalah
organisasi bisnis yang dimiliki dan dioperasikan oleh orang-seorang demi
kepentingan bersama. Koperasi melandaskan kegiatan berdasarkan prinsip gerakan
ekonomi rakyat yang berdasarkan asas kekeluargaan.
E.
Join ventura : Join
ventura adalah kerjasama dua pihak atau lebih dalam bidang bisnis untuk
membentuk sebuah perusahaan baru. Dua pihak tersebut boleh pihak yang sama-sama
dari dalam negeri maupun pihak dalam negeri dan luar negeri.
F.
Trust : Adalah gabungan
atau kerjasama dari beberapa perusahaan.
G.
Kontel : Adalah
persekutuan berbagai perusahaan yang sejenis yang memiliki perjanjian tertentu
.
H.
Holding Company : Adalah perusahaan yang
sahamnya patungan yang biasanya mengawasi 1 atau lebih perusahaan . Kepemilikan
sahamnya bisa sebagian atau keseluruhan
2.
Organisasi
Sosial
Secara garis
besar pernertian organisasi sosial dikelompokan ke dalam 2 pendekatan disiplin
ilmu, di antara lain :
A. Pendekatan
Antropologi Sosial, diantaranya dikemukakan oleh :
a)
WHR Rivers (dalam Harsojo, 1977: 243)
mengemukakan bahwa organisasi social adalah suatu proses yang menyebabkan
individu disosialisasikan dalam kelompok.
b)
Raymond Firth (dalam Harsojo, 244) dalam
bukunya Element of Social Organization menyatakan bahwa yang dimaksud
organisasi adalah suatu proses social dan pengaturan aksi berturut-turut
menyesuaikan diri dengan tujuan yang dipilih.
B. Pendekatan
Sosiologi, diantaranya dikemukakan oleh :
a)
Alvin L. Bertrand (1980: 25)
mengemukakan pengertian organisasi social dalam arti luas adalah tingkah laku
manusia yang berpola kompleks serta luas ruang lingkupnya di dalam setiap
masyarakat. Organisasi social dalam arti khusus adalah tingkah laku dari para
pelaku di dalam sub-sub unit masyarakat misalnya keluarga, bisnis dan sekolah.
b)
Robin Williams (dalam Bertrand: 26)
mengemukakan bahwa organisasi social menunjuk pada tindakan manusia yang saling
memperhitungkan dalam arti saling ketergantungan. Ia selanjutnya menjelaskan
bahwa pada saat individu melakukan interaksi berlangsung terus dalam jangka
waktu tertentu, maka akan timbul pola-pola tingkah laku.
c)
JBAF Maijor Polak (1985: 254)
mengemukakan bahwa organisasi social dalam arti sebagai sebuah asosiasi adalah
sekelompok manusia yang mempunyai tujuan tertentu, kepentingan tertentu,
menyelenggarakan kegemaran tertentu atau minat-minat tertentu.
d)
Soerjono Soekanto (1988: 107-108)
mengemukakan organisasi social adalah kesatuan-kesatuan hidup atas dasar kepentingan
yang sama dengan organisasi yang tetap sebagai sebuah asosiasi.
3. Organisasi Regional dan
Internasional
A. Organisasi
regional mempunyai wilayah kegiatannya bersifat regional, dan keanggotaan hanya
diberikan bagi negara-negara pada kawasan tertentu saja. Berikut ini merupakan
contoh dari organisasi regional :
a) APEC :
Asia Pasific Economic Cooperation (organisasi kerja samaa negara-negara kawasan
Asia Pasifik di bidang ekonomi)
b) EEC :
Europe Economic Community (Masyarakat Ekonomi Eropa) kawasan Eropa
c) ASEAN :
Association of South East Asian Nation
B. Organisasi
internasional adalah suatu bentuk organisasi dari gabungan beberapa negara atau
bentuk unit fungsi yang memiliki tujuan bersama mencapai persetujuan yg juga
merupakan isi dari perjanjian atau charter.
a) PBB
Perserikatan Bangsa-Bangsa atau PBB (United Nations atau UN) adalah sebuah organisasi internasional yang anggotanya hampir seluruh negara di dunia. Lembaga ini dibentuk untuk memfasilitasi dalam hukum internasional, pengamanan internasional, lembaga ekonomi, dan perlindungan sosial. Perserikatan Bangsa-bangsa didirikan di San Fransisco pada tanggal 24 Oktober 1945 setelah Konferensi Dumbarton Oaks di Washington DC, namun sidang umum yang pertama dihadiri wakil dari 51 negara dan baru berlangsung pada 10 Januari 1946 (di Church House, London).
Perserikatan Bangsa-Bangsa atau PBB (United Nations atau UN) adalah sebuah organisasi internasional yang anggotanya hampir seluruh negara di dunia. Lembaga ini dibentuk untuk memfasilitasi dalam hukum internasional, pengamanan internasional, lembaga ekonomi, dan perlindungan sosial. Perserikatan Bangsa-bangsa didirikan di San Fransisco pada tanggal 24 Oktober 1945 setelah Konferensi Dumbarton Oaks di Washington DC, namun sidang umum yang pertama dihadiri wakil dari 51 negara dan baru berlangsung pada 10 Januari 1946 (di Church House, London).
b) NATO
Pakta Pertahanan Atlantik Utara (North Atlantic Treaty Organisation/NATO) adalah sebuah organisasi internasional untuk keamanan bersama yang didirikan pada tahun 1949, sebagai bentuk dukungan terhadap Persetujuan Atlantik Utara yang ditanda tangani di Washington, DC pada 4 April 1949. Nama resminya yang lain adalah dalam bahasa perancis : l’Organisation du Traité de l’Atlantique Nord (OTAN).
Pakta Pertahanan Atlantik Utara (North Atlantic Treaty Organisation/NATO) adalah sebuah organisasi internasional untuk keamanan bersama yang didirikan pada tahun 1949, sebagai bentuk dukungan terhadap Persetujuan Atlantik Utara yang ditanda tangani di Washington, DC pada 4 April 1949. Nama resminya yang lain adalah dalam bahasa perancis : l’Organisation du Traité de l’Atlantique Nord (OTAN).
Pengalaman
Berorganisasi
Pengalaman berorganisasi yang dimiliki saya sendiri
pada saat waktu SMA. Saya bersekolah di SMA Negeri 1 Sereseh Sampang Madura,
Jawa Timur. Dan organisasi yang saya ikuti yaitu organisasi Pencinta Alam Cakra
Buana. Banyak sekali pengalaman yang saya dapat dari saya mengikuti organisasi
ini. Pada organisasi ini saya menduduki jabatan sebagai ketua sekbid
Konservasi. Pada awal saya mengikuti organisasi ini banyak sekali masalah yang
dihadapi, mulai dari masalah organisasi maupun masalah anggotanya sendiri,
pernah hampir sempat dibubarkan namun masih terselamatkan.
Panjat tebing pertama kali
Tidak selang waktu lama, kami di ajak Pembina kami
untuk mengadakan acara Hari Bumi Sedunia ke Universitas Trunojoyo sekalian
silaturahmi ke sesama pencinta alam yang berada disana. Sesampai disana tidak
lama kami langsung diajak berpartisipasi dalam acara penanaman mangrove. Tidak
hanya kami saja, ternyata banyak pecinta alam dari seluruh Madura ikut
berpartisipasi juga. Setelah acara selesai kami istirahat di post, sebagai
hadiah karna telah berpartisipasi kami diajak untuk panjat tebing. Bersama
Pembina senior, kami langsung berangkat kelokasi. Tebing setinggi 20 meter kami
panjat secara bergiliran, dan yang berhasil hanya 2 orang, salah satunya saya
sendiri.
Banyak sekali pengalaman yang di dapat, saya bias tahu
organisasi, bagian-bagian organisasi, dan cara bekerja tim organisasi, yang
pasti pelajaran yang tidak akan di dapat di sekolah.
Kelebihan Organisasi
Solidaritas tinggi sesama pecinta alam karena di
organisasi pencinta alam diajarkan mementingkan persaudaraan dan persahabatan.
Semua dianggap sebagai keluarga suka maupun duka kami hadapi bersama.
Kelemahan Organisasi
Kelemahannya mungkin masih banyak, tapi yang saya
tekankan disini adalah masalah ke disiplinan yang sangat buruk. Menurut pendapat
saya ke disiplinannya perlu ditingkatkan di setiap anggotanya.
Refrensi
Widyatmini
& Izzati A. Pengantar Organisasi dan Metode, Gunadarma, Jakarta, 1996
Tidak ada komentar:
Posting Komentar